A Campanha Salarial 2026 traz conquistas importantes para a categoria, com avanços no reajuste salarial, ticket-refeição, piso, benefícios e direitos que valorizam o trabalhador e fortalecem a união da nossa classe.
Seguimos firmes na luta por melhores condições, reconhecimento e respeito para todos os profissionais dos postos de combustíveis. Cada conquista é resultado da organização, da mobilização e da força coletiva da categoria.
A CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) é um acordo de caráter normativo, pactuado entre os sindicatos representativos de categorias econômica e profissional, com o objetivo de estipular condições de trabalho, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais do trabalho.
Nela são definidas as obrigações e direitos para as partes, que devem ser respeitadas durante sua vigência. Ressalta-se que suas cláusulas não podem ferir direitos previstos na legislação, sob pena de nulidade.
A aplicação da Convenção Coletiva por determinada empresa depende da preponderância de sua atividade.
As cláusulas da CCT devem ser cumpridas na integra, independente de filiação ou não ao sindicato patronal ou profissional, pois possui eficácia geral a toda categoria econômica e profissional no âmbito da representação sindical.
A cada negociação, novas cláusulas fazem parte da pauta de reivindicação dos empregados, portanto fique atento e leia com atenção e na íntegra.
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